Películas recomendadas ciclos de Administración:

Bueno pues de nuevo otra película francesa. Me reitero en lo dicho en anteriores entradas sobre el exquisito trato que hace el cine francés del cine realista, que muestra los problemas corrientes de la vida...

La película está relacionada con el siguiente módulo profesional:

• Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa

• Corporate

Dirección: Nicolas Silhol.

Guión: Nicolas Fleureau, Nicolas Silhol.

Protagonistas: Celine Sallette,Lambert Wilson, Stephane de Groodt, Violaine Fumeau, Alice de Lencquesaing, Camile Japy, Xabier de Guillebon, Arnaud Bedouet.Charlie Anson.

País: Francia.

Año: 2017.

Idioma: francés.

Género: Drama, cine social, empresa, trabajo / empleo. 

Duración: 95 min.

Ficha de comentario de la película

El cartel de la película es muy revelador del tema principal de la película: "¿hasta dónde estarías dispuesto a llegar por tu empresa?".

Emilie (Celline Sallette) es la jefa de recursos humanos de la multinacional ESEN. Su principal función es la de dirigir el reajuste de personal, para conseguir que los empleados que la empresa ya no necesita renuncien ellos mismos, presionandolos, relegándolos en sus funciones, denegando promociones, ascensos o traslados...

Todo sucede según los dictados de la compañía y del gerente de la sede de la empresa Stephane (Lambert Wilson), hasta que un día uno de los empleados acosados se arroja desde una ventana de la empresa y se suicida.

Comienza una investigación sobre el entorno laboral por parte de la inspectora de trabajo Marie (Violaine Fumeau), en el que muchos empleados se empiezan a sentir cuestionados por posible acoso laboral o mobbing.

Es una película que muestra muy bien conceptos como la ética de la empresa en su dimensión interna, es decir la responsabilidad social corporativa de la empresa respecto a su grupo de interés interno de los trabajadores.

En un entorno laboral en el que cada día es más palpable el interés de las empresas por tener una cultura empresarial de valores compartidos por la organización y trabajadores, también nos  encontramos con situaciones de riesgos psicosociales en la empresa como el estrés, la insatisfacción laboral, burn out (estar quemado) o el mobbing (acoso laboral).

 

¿Por qué me gusta esta película, relacionada con RR.HH. Y R.S.C.?

Esta película muestra muy bien el trato deshumanizado hacia el trabajador, que cuando deja de ser rentable o deja de interesar a la empresa es sometido a todo tipo de acosos o empiezan a ser relegados de sus funciones y responsabilidades que antes hacían. Y ese departamento se convierte en lo que un antiguo compañero mío denominada "Departamento de recursos inhumanos".